Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) имеет особые правила.

Законодательство предусматривает ограничения на привлечение несовершеннолетних к определённым видам работ, а также правила рабочего времени.

Для несовершеннолетних полностью запрещены:

работа с вредными или опасными условиями труда;
подземные работы;
труд, могущий причинить вред нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, торговля алкоголем и табаком);
работа по совместительству, вахтовым методом, в ночное время и сверхурочно.

Ограничения продолжительности рабочего дня (ст. 94 ТК РФ):

- для подростков 14–15 лет — 4 часа;
- для подростков 15–16 лет — 5 часов;
- для молодых людей 16–18 лет — 7 часов.

Если совмещать работу с обучением по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования в учебный период, то продолжительность рабочей смены ограничивается:

2,5 часами для лиц 14–16 лет,
4 часами для работников 16–18 лет.

С несовершеннолетним работником в обязательном порядке оформляется трудовой договор в письменной форме.